Blog sur les ressources humaines & la formation professionnelle
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GPEC : Définition de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La GPEC est un acronyme pour désigner la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, par définition un ensemble de méthodes et de pratiques destinées à permettre l'adaptation des ressources humaines aux besoins...
Externalisation RH : Externalisez vos besoins en ressources humaines !
En quoi consiste l'externalisation RH pour une entreprise ? Que vous soyez une petite entreprise, une PME ou même un grand compte, vous pourriez avoir besoin d'externaliser une partie des tâches relatives aux Ressources...
Le consultant IT au service de la Supply Chain
La Supply Chain ou la chaîne d'approvisionnement La prise de conscience de l’importance de la logistique va se traduire initialement par un regroupement des opérations en : « Logistique Amont », « Logistique Aval » et «...
Le télétravail et la crise sanitaire
Télétravail et crise sanitaire COVID-19 Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle une activité qui aurait pu être exécutée dans les locaux de l'entreprise est effectuée par un salarié hors de ces...
Appui Conseil RH Fibre Optique
L’accélération du déploiement de la fibre optique nécessite une mobilisation de moyens adaptés pour recruter et développer les compétences de vos collaborateurs (trices). ADRH Conseil accompagne les entreprises de la filière...
Développer ses compétences par le sport
Vous le saviez déjà, le sport est un véritable facteur d'intégration mais savez-vous que le sport développe de multitudes de qualités qui servent dans la vie professionnelle. Les fameuses SOFT SKILLS. Pour développer vos...
Un blog entièrement dédié aux Ressources Humaines et à leurs actualités
La législation évolue beaucoup en matière de ressources humaines. Chez ADRH Conseil, nous avons donc décidé de vous livrer ici de l’information relative à l’actualité du domaine. Vous trouverez notamment des articles sur la manière de gérer le personnel, des questions relatives au maagement, à la formation professionnelle ou encore des sujets relatifs au fonctionnement des RH en entreprise. Nous restons bien entendu à votre écoute si vous avez des questions plus précises ou si vous souhaitez nous faire part de vos commentaires.