Blog sur les ressources humaines & la formation professionnelle
Accueil »
Les étapes du recrutement : Quelles sont-elles ?
Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver et embaucher un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un emploi donné. Le fait d’engager un nouveau collaborateur est...
Nos compétences sous alarme et vidéosurveillance
Et si nos compétences étaient placées sous un système d’alarme ou de vidéosurveillance qui nous alerterait de l’obsolescence programmée de celles-ci.
Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019 Le plan de formation est constitué de l'ensemble des actions de formation décidées par l'employeur au bénéfice des salariés de...
Nouveautés Paie 2019
Le SMIC à 10,03 € au 1er janvier 2019 Au 1er janvier 2019, le SMIC est porté à 10,03 € (au lieu de 9,88 €) en métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique et à La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon,...
ADRH Conseil Formation MOOC
ADRH CONSEIL FORMATION MOOC est une plateforme E-learning (sans aucune installation, simplement avec une connexion internet) 10 RAISONS DE SE FORMER EN LIGNE SUR ADRH CONSEIL FORMATION MOOC ADRH Conseil : ADRH Conseil est un...
Se former à distance en e-learning
Formation à distance grâce à ADRH Conseil Nous annonçons la disponibilité prochaine de notre premier parcours de formation en ligne , faites partie des 5 premières personnes retenues pour notre test final et bénéficier...
Un blog entièrement dédié aux Ressources Humaines et à leurs actualités
La législation évolue beaucoup en matière de ressources humaines. Chez ADRH Conseil, nous avons donc décidé de vous livrer ici de l’information relative à l’actualité du domaine. Vous trouverez notamment des articles sur la manière de gérer le personnel, des questions relatives au maagement, à la formation professionnelle ou encore des sujets relatifs au fonctionnement des RH en entreprise. Nous restons bien entendu à votre écoute si vous avez des questions plus précises ou si vous souhaitez nous faire part de vos commentaires.