Développer les compétences et la formation
La conférence sociale du 09 et 10 Juillet :
Il ressort de la table-ronde « développement des compétences et formation tout au long de la vie » que :
- trop de jeunes entrent sur le marché du travail sans qualification
- la maîtrise des savoirs de base constitue la condition préalable de la concrétisation du droit à la formation
- l’accélération des mutations économiques et la discontinuité croissante des trajectoires professionnelles impose de mieux anticiper l’évolution des emplois et des compétences
- la bonne articulation des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle doit se faire au niveau des régions
Des chantiers « dits prioritaires » seront à l’étude dès le mois de Septembre
- Action conjointe visant à diminuer de manière significative le nombre de jeunes entrant sur le marché du travail sans qualification en mobilisant de manière complémentaire les différentes voies de formation professionnelle dont l’alternance et en entamant une réflexion pour concrétiser « le droit à la formation initiale différée ».
- Intervention coordonnée sur le volet « compétences » de l’accompagnement des mutations économiques : dans les entreprises menacées, accompagner les salariés pour les former plutôt que les licencier, préparer leur reconversion
- Mobilisation sur la formation des demandeurs d’emploi, afin d’améliorer leur accès à la formation et leur offrir davantage d’opportunités de formations conduisant à l’emploi.