Durée : 1 journée (7 heures)
1 personne Minimum
5 personnes Maximum
Aujourd’hui, il est indispensable pour la fonction RH d’acquérir certains fondamentaux en droit du travail
Contrat de Travail, une formation complète pour votre entreprise
Objectifs de la formation :
- Connaître les pièges à éviter dans la rédaction d’un contrat de travail
Prérequis : Bonnes connaissances en législation sociale
Public concerné : Dirigeant, service RH, service administratif
Méthode pédagogique : Apport théorique et mise en pratique
Modalités d’évaluation : Cas pratiques
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de formation délivrée par ADRH Conseil
A l’issue de la formation, les participants sont capables :
- De rédiger un Contrat de Travail à durée déterminée ou indéterminée
- D’identifier les clauses particulières à intégrer
Programme détaillé :
Bien rédiger vos contrats pour encadrer vos embauches (CDI, CDD…)
- Définition
- Contenu : fonds et forme
- Clauses
Connaître tous les enjeux de la période d’essai
- Objectif et durée
- Conditions de renouvellement
- Rupture de la période d’essai
Intégrer avec succès les clauses particulières
- Non-concurrence
- Exclusivité
- Mobilité
Ne pas confondre suspension et modification du contrat de travail
- Qui suspend et pourquoi ?
- Les obligations
- L’impact de la maladie sur le contrat de travail
- La modification liée aux éléments essentiels du contrat
Formation à Arras
Lieu : 9 rue des Agaches,
62000 Arras
Date : –
Horaires : –