Durée : 4 journées (28 heures)
1 personne Minimum
5 personnes Maximum
Objectifs de la formation paye :
- Acquérir les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie et des charges sociales
- Utiliser les règles de calcul nécessaires à l’élaboration de la Paie
Prérequis : Connaissances de base de la paie
Public concerné : Toute personne ayant suivi le module 1 ou ayant les acquis théoriques correspondants
Méthode pédagogique : Apport théorique et mise en pratique
Modalités d’évaluation : Cas pratiques
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de formation délivrée par ADRH Conseil
A l’issue de la formation, les participants sont capables :
- D’établir des bulletins de paie avec des absences
- Appréhender l’incidence d’un départ dans la paie (notions)
Programme détaillé de la formation paie niveau 2 :
Les cotisations
- Rappel des charges de Sécurité Sociale
- Régularisation de cotisations
- Les cotisations AGIRC/ARRCO
Les congés payés
- Droits à temps plein et à temps partiel
- Congés principal et 5ème semaine
- Règle du 10ème et règle du maintien
- Calcul des droits des salariés ayant acquis des CP à temps plein et les prenant à temps partiel
L’incidence de la durée du travail
- Travail à temps partiel
- Heures supplémentaires et heures complémentaires
- Journée de solidarité, jours fériés ordinaires et 1er mai
- Forfait heures
Le traitement des absences et de la maladie
- Maladie non professionnelle
- Indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Maintien de salaire total ou partiel
- Maladie professionnelle
- Maternité, paternité
- Accident du Travail et Accident de trajet
- Congés pour évènements familiaux (convention collective SYNTEC)
- Absences non rémunérées
Frais professionnels et Avantages en nature
- Frais professionnels et frais de déplacement
- Titre restaurant
- Nourriture, logement, voiture, NTIC
Traitement des départs (notions)
- Démission
- Départ volontaire à la retraite et Mise à la retraite
- Rupture conventionnelle individuelle
- Licenciement pour cause réelle et sérieuse et licenciement pour faute
- Documents obligatoires liés à la rupture
Prélèvement à la source
- Comprendre l’impact du barème en Paie
Formation à Arras
Modalité/Délai d’Accès : 6 semaines avant le début de la formation
Horaires : 09h-12h30 13h30-17h00
Session individuelle
Tarif : 3 200 € HT pour les 4 jours
Soit 800,00 HT par jour et par stagiaire