Durée : 7 journées (49 heures)
1 personne Minimum
5 personnes Maximum
Objectifs de la formation paye :
- Gérer les cas complexes de Paie
Prérequis : Bonnes connaissances de la paie
Public concerné : Toute personne ayant suivi le module 2 ou ayant les acquis théoriques correspondants
Méthode pédagogique : Apport théorique et mise en pratique
Modalités d’évaluation : Cas pratiques
Formalisation à l’issue de la formation : Attestation de formation délivrée par ADRH Conseil
A l’issue de la formation, les participants sont capables :
- D’établir des bulletins de paie avec des cas complexes
- Maîtriser les régularisations de charges sociales
Programme détaillé :
Régularisation annuelle et progressive
- Plafonds
- Base de la CSG/CRDS
- Tranche B ou C négative
- Réduction de cotisations Fillon et FNAL
- Allocations familiales
Les congés payés
- Droits à temps plein et à temps partiel
- Congés principal et 5ème semaine
- Règle du 10ème et règle du maintien
- Calcul des droits des salariés ayant acquis des CP à temps plein et les prenant à temps partiel
- Jours de fractionnement
Saisie-arrêt sur salaire
- Avis à tiers détenteur
- Pension alimentaire
- Quotité saisissable à charge
Autres retenues sur salaire
- Acompte
- Avance sur salaire
Les contrats particuliers
- Le contrat d’alternance
- Le contrat d’apprentissage
Traitement des départs
- Licenciement économique
– Individuel
– Petit collectif - Licenciement pour faute
– Faute grave
– Faute lourde - Le calcul du net imposable
- La CSG/CRDS non déductible
- La prévoyance santé

Formation à Arras
Modalité/Délai d’Accès : 6 semaines avant le début de la formation
Horaires : 09h-12h30 13h30-17h00
Session individuelle
Tarif : 5 600 € HT pour les 7 jours
Soit 800,00 HT par jour et par stagiaire