Toute entreprise souhaitant recruter a besoin de méthodologie. La première étape d’un recrutement est de bien définir le besoin avant toute action supplémentaire, afin de choisir le candidat ou la candidate qui y répondra le mieux. Cette définition du...
Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver et embaucher un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un emploi donné. Le fait d’engager un nouveau collaborateur est une décision importante, qui ne doit...
Et si nos compétences étaient placées sous un système d’alarme ou de vidéosurveillance qui nous alerterait de l’obsolescence programmée de celles-ci. Les systèmes d’alarme et de vidéosurveillance sont devenus indispensables pour réduire le risque de cambriolage....
Intelligence émotionnelle L’intelligence émotionnelle peut être définie comme la capacité à comprendre ses propres émotions et celles d’autrui, et à les gérer de manière appropriée. L’intelligence émotionnelle est essentielle à l’épanouissement personnel et à la...
